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集團公司工會(huì )組織先進(jìn)職工赴江西廬山療養
來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2010-08-11 14:18 瀏覽量：40850
6月23至26日，集團公司工會(huì )組織了來(lái)自集團各企業(yè)的19名先進(jìn)職工赴江西廬山療養。參加此次療養的，有各企業(yè)的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，有來(lái)自生產(chǎn)第一線(xiàn)的工人。在四天的活動(dòng)中，職工游覽了廬山會(huì )議會(huì )址、五老峰、三疊泉、美廬等景點(diǎn)。時(shí)間雖短，卻極大地激發(fā)了職工們的熱情。他們說(shuō)：“工會(huì )組織休養活動(dòng)，讓我們在緊張的工作之余，適當休養可以放松心情，是工會(huì )關(guān)心職工、愛(ài)護職工，切實(shí)維護職工權益的重要體現?！?/FONT>
集團公司工會(huì )一直以來(lái)將維護職工合法權益，推進(jìn)和諧企業(yè)建設，動(dòng)員廣大職工為集團公司改革發(fā)展穩定作出貢獻作為一項重要工作內容。自2007年以來(lái)，連續三年組織先進(jìn)職工療養。今年，集團公司工會(huì )本著(zhù)“好事做好”的原則，對人選條件、產(chǎn)生辦法進(jìn)行了修改，要求人選產(chǎn)生整個(gè)過(guò)程向職工公示；同時(shí)，也適當增加了名額，參加人數提高到在崗職工總人數的1.5%。
職工療養活動(dòng)也受到各企業(yè)的歡迎。各企業(yè)領(lǐng)導認為組織職工療養體現了企業(yè)以人為本的文化理念，是企業(yè)對職工的一種肯定，可以更好的激勵職工，在工作中也十分配合此次活動(dòng)，安排好了參加療養職工的時(shí)間。
