2月28日下午，省二輕集團召開(kāi)黨委（擴大）會(huì )議，專(zhuān)題傳達學(xué)習貫徹省委“新春第一會(huì )”會(huì )議精神，研究部署集團貫徹落實(shí)舉措。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫哲君主持會(huì )議并講話(huà)。集團黨委領(lǐng)導班子成員出席會(huì )議。

會(huì )議認為，全省“新春第一會(huì )”對全面加強高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng )新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養勞動(dòng)者隊伍建設作出系統部署，體現了省委、省政府更加注重發(fā)揮人才支撐、突出人才導向、用好人才措施的鮮明態(tài)度，有力釋放全面加強“三支隊伍”建設、強力推進(jìn)創(chuàng )新深化改革攻堅開(kāi)放提升的強烈信號。易煉紅書(shū)記提出的“樹(shù)牢1個(gè)理念、聚焦6大方向、實(shí)施7項行動(dòng)”，具有很強的思想性、針對性、指導性，為集團公司未來(lái)“三支隊伍”建設工作指明了方向。

會(huì )議指出，必須深刻認識全面加強“三支隊伍”建設的重大意義，進(jìn)一步統一思想認識，以人為本、精準發(fā)力，準確把握總體要求，樹(shù)立“大人才觀(guān)”，深入理解“五個(gè)一”“五個(gè)能”“五個(gè)有”的具體要求；貫通落實(shí)核心要義，聚焦培養人、吸引人、激發(fā)人、成就人、塑造人、尊重人的“六大方向”；圍繞全面加強“三支隊伍”建設7項行動(dòng)，謀劃提出集團“三支隊伍”建設的工作舉措和保障措施。

會(huì )議強調，集團各級要切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到省委要求上來(lái)，結合集團2024年高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)及各企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，持續推動(dòng)“人才強企戰略”走深走實(shí)，全力確保集團“三支隊伍”建設取得實(shí)際成效。一是緊扣高素質(zhì)干部隊伍建設重點(diǎn)抓激勵擔當作為。要始終對標“五個(gè)一”工作要求，不斷深化“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”的激勵保護機制，加強總部與所屬企業(yè)干部交流，嚴格落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”機制，不斷拓寬干部成長(cháng)通道，不斷優(yōu)化集團各級領(lǐng)導人員的“塔型”隊伍結構。二是緊扣高水平創(chuàng )新型人才和企業(yè)家隊伍建設重點(diǎn)抓戰略人才引進(jìn)培育。牢固樹(shù)立人才第一資源的工作理念，研究確立集團2024年度人才工作目標。不斷釋放高能級研究平臺聚才引才效用，年度確保完成1家省級以上高能級科創(chuàng )平臺培育。常態(tài)化加大緊缺專(zhuān)業(yè)基礎性人才的定向引進(jìn)和培養，“搶”“挖”主業(yè)緊缺關(guān)鍵核心人才，逐步形成穩定的人才梯隊，以老帶新、共促成長(cháng)。三是緊扣高素養勞動(dòng)者隊伍建設重點(diǎn)抓員工技能提升。要牢固樹(shù)立“人才不問(wèn)出處、人人皆可成才”的重才、識才、愛(ài)才理念，不斷強化“自信自強、勤學(xué)鉆研、奮斗拼搏、爭創(chuàng )一流”成才導向。各企業(yè)要緊扣省委“建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍”的要求，進(jìn)一步加大年輕技能人才的引進(jìn)力度，建立全職業(yè)周期、多維度的技能培訓體系，落實(shí)好人才發(fā)展“H”型通道的具體舉措和待遇保障。

集團專(zhuān)職外部董事、專(zhuān)職監事，副總經(jīng)濟師，總部各部門(mén)主要負責人參加會(huì )議。