9月28日，以“立主業(yè) 開(kāi)新局 正青春”為主題，集團公司召開(kāi)青年員工座談會(huì )，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)虞岳明參加會(huì )議并講話(huà)，集團公司黨委副書(shū)記、董事、工會(huì )主席陳懷義主持會(huì )議。

會(huì )上，集團公司青年員工代表圍繞企業(yè)改革創(chuàng )新、轉型發(fā)展、管理提升和青年干部職工思想政治建設、成長(cháng)成才、隊伍建設等方面開(kāi)展座談交流、建言獻策，會(huì )議氛圍輕松熱烈。

虞岳明在座談會(huì )中強調，召開(kāi)此次會(huì )議的核心目的就是希望二輕所有的青年干部職工有更好的發(fā)展。他就集團當前和今后往哪里走、要如何發(fā)展以及個(gè)人的成長(cháng)感悟、經(jīng)驗兩方面出發(fā)，與參加座談的青年干部職工做了分享。

虞岳明表示，近年來(lái)，集團公司不斷加大改革力度，取得了很好的成效。面對上半年突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，集團公司于危機中覓新機、在變局中開(kāi)新局，成功并購上市公司國瑞科技，完成申達公司搬遷技改，成為省屬企業(yè)中唯一一個(gè)獲浙江省科學(xué)進(jìn)步一等獎的單位，集團公司始終保持戰略定位，在積累和思考中尋求新突破。下一步，集團公司將沿著(zhù)去年第一屆黨代會(huì )提出的“5421”的目標及集團公司“十四五”規劃，按照中央《國企改革三年行動(dòng)方案》，全面深化改革，推動(dòng)集團層面的混改；圍繞“三大產(chǎn)業(yè)”，即先進(jìn)（高端裝備）制造業(yè)、數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、以工美文化為支撐的文旅融合產(chǎn)業(yè)，打造“三大平臺”，即國瑞科技、申達公司及信聯(lián)物業(yè)園區，讓二輕集團成為讓人刮目相看的、受人尊敬的省屬公有制企業(yè)。他表示，青年干部職工是推動(dòng)集團公司發(fā)展的生力軍，是確保集團公司基業(yè)長(cháng)青的關(guān)鍵力量，只有齊心協(xié)力、共同努力，形成上下聯(lián)動(dòng)的合力，企業(yè)才能實(shí)現持續、快速、健康及高質(zhì)量的發(fā)展。

虞岳明還就青年職工的發(fā)展提出了六點(diǎn)希望：一是青年職工干部要主動(dòng)融入公司改革發(fā)展的大局，要樂(lè )于到基層去鍛煉成長(cháng)，敢于挑重擔，勤于在工作中學(xué)習，擅于在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、增長(cháng)才干，要牢記三個(gè)“不”，不要怕吃虧，不要怕苦怕累，不要怕被批評；二是要持之以恒提高素質(zhì)能力，除了文字寫(xiě)作能力和口頭表達能力外，也要不斷加強學(xué)習能力、溝通能力、協(xié)調能力和組織能力；三是要牢記“三種思維”，即系統思維、動(dòng)態(tài)思維和辯證思維；四是在匯報工作時(shí)要說(shuō)結果，在請示工作時(shí)要說(shuō)自己的想法建議；五是冷靜理性地規劃職業(yè)生涯；六是不斷提升自身的道德修養。

陳懷義在座談會(huì )上強調，“青年是祖國的未來(lái)，民族的希望”，希望新時(shí)代的二輕青年學(xué)會(huì )“做夢(mèng)”，有理想、有追求、有夢(mèng)想；勇于“追夢(mèng)”，善學(xué)習、能堅持、出成效；努力“圓夢(mèng)”，用內心的成功定義自我的成功。

黨群工作部負責人，集團公司團工委書(shū)記及各單位青年員工代表共14人參加會(huì )議。