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集團公司2007年工作會(huì )議召開(kāi)
來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2007-02-09 09:59 瀏覽量：36866
2007年2月7日，集團公司2007年工作會(huì )議在杭州紅樓大酒店召開(kāi)，集團公司領(lǐng)導、各控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)團隊成員、總部中層干部參加了會(huì )議。會(huì )議由集團公司黨委副書(shū)記殷長(cháng)才同志主持，集團公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理戴震華同志作了題為《深化改革、加快發(fā)展，推動(dòng)集團公司整體工作再上新臺階》的工作報告。
戴震華首先回顧總結了2006年工作情況。他說(shuō)，雖然去年各個(gè)企業(yè)經(jīng)受了人民幣升值、出口退稅率調整等諸多挑戰和考驗，但在各企業(yè)經(jīng)營(yíng)團隊和廣大員工共同努力下，集團公司經(jīng)濟總量與經(jīng)濟效益取得了企業(yè)改革以來(lái)的最好水平，超額完成了去年年初確定的主要經(jīng)濟指標，銷(xiāo)售收入同比增15.42％，稅前利潤同比增長(cháng)30.16％。
在分析存在問(wèn)題和今年經(jīng)濟形勢時(shí)，戴震華指出，集團公司在公司治理、用工激勵機制與先進(jìn)企業(yè)存在著(zhù)較大差距，產(chǎn)品結構也仍制約著(zhù)我們的發(fā)展。在2007年這致力調整轉型實(shí)現科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵之年，集團公司機遇和挑戰并存，任重而道遠。
集團公司2007年工作的指導思想是堅持深化改革，全力加快發(fā)展，狠抓內部管理，實(shí)現和諧共贏(yíng)。集團公司上下要圍繞這一指導思想，著(zhù)眼于規范職工股權管理、完善用工機制、深化企業(yè)改革、完善和實(shí)施戰略規劃；創(chuàng )新銷(xiāo)售業(yè)務(wù)模式，不斷優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)品結構，轉變增長(cháng)方式，打造自主品牌，加大項目投資，努力提高企業(yè)核心競爭力，提升發(fā)展的質(zhì)量，為實(shí)現集團公司的跨越式發(fā)展作出新的貢獻。
會(huì )議期間，集團公司領(lǐng)導班子進(jìn)行了述職述廉。直屬單位領(lǐng)導班子成員、離退休黨支部書(shū)記和總部員工等與會(huì )人員進(jìn)行了民主評議和測評。省紀委、省委組織部的同志到會(huì )指導和監督了述職述廉工作。
