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集團公司2006年工作會(huì )議召開(kāi)
來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2006-03-06 21:56 瀏覽量：41545
2006年1月20日，集團公司2006年工作會(huì )議在總部六樓會(huì )議室召開(kāi)，集團公司領(lǐng)導、各控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)團隊成員、總部中層干部參加了會(huì )議。會(huì )議由集團公司黨委副書(shū)記殷長(cháng)才同志主持，集團公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理戴震華同志作了題為《同心同德，破難而進(jìn)，努力提高集團公司發(fā)展質(zhì)量和效益》的工作報告。
戴震華首先回顧總結了2005年工作情況。他說(shuō)，雖然去年我們各個(gè)企業(yè)經(jīng)受了很多挑戰和考驗，但是集團公司經(jīng)濟總量與經(jīng)濟效益還是保持良好的發(fā)展態(tài)勢，超額完成了去年年初確定的主要經(jīng)濟指標。這與省委、省政府的正確領(lǐng)導下分不開(kāi)的，與各企業(yè)經(jīng)營(yíng)團隊和廣大員工的艱辛努力分不開(kāi)的。
在分析存在問(wèn)題和今年經(jīng)濟形勢時(shí)，戴震華指出，我們集團公司計劃經(jīng)濟時(shí)代遺留下來(lái)的機制、觀(guān)念仍阻礙著(zhù)我們的發(fā)展。同時(shí)，明年宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境形式也存在著(zhù)許多不利因素。在2006年這“十一五”開(kāi)局之年，我們集團公司機遇和挑戰并存，任重而道遠。
在報告的最后一部分戴震華指出，集團公司2006年工作的指導思想是創(chuàng )新機制，強化管理，穩健發(fā)展。各單位、各部門(mén)應該著(zhù)眼于經(jīng)營(yíng)機制、發(fā)展的質(zhì)量和效益、核心競爭力、企業(yè)文化建設、黨的建設，圍繞“機制強企、科技強企、人才強企、文化強企”，做好六個(gè)“切實(shí)”，努力建設一個(gè)現代型、創(chuàng )新型、和諧型的企業(yè)集團。
