1月17日，集團公司在西子賓館召開(kāi)了2010年度工作會(huì )議，集團公司領(lǐng)導、各企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子、總部中層干部以及2009年度優(yōu)秀創(chuàng )新項目代表參加了會(huì )議。會(huì )議要求各企業(yè)2010年深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，鞏固回升基礎，全面實(shí)施新的發(fā)展戰略，促進(jìn)結構調整，提高執行能力和核心競爭力，努力拓展新的發(fā)展空間，為集團公司實(shí)施新一輪發(fā)展戰略作出更大貢獻。

面對去年嚴峻的經(jīng)濟形勢，各企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工以非凡的勇氣和智慧，有效遏止了經(jīng)營(yíng)下滑的態(tài)勢，促進(jìn)集團公司整體運營(yíng)企穩向好。戴震華總經(jīng)理在工作報告中首先肯定了這點(diǎn)，對將全年運營(yíng)情況概括為三個(gè)特點(diǎn)：一是銷(xiāo)售回升較快，盡管全年銷(xiāo)售收入同比下降12.75%，但自9月份后同比增長(cháng)開(kāi)始連續呈正增長(cháng)；二是效益增加顯著(zhù)，利潤總額同比增長(cháng)140.72%；三是資金和成本控制總體健康。戴總全面回顧了去年各企業(yè)在保增長(cháng)、戰略體系建設、創(chuàng )新強企工作、項目投資、企業(yè)改革、企業(yè)黨建等方面開(kāi)展的富有成效的工作。

針對2010年復雜的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，戴震華總經(jīng)理要求今年各企業(yè)抓住經(jīng)濟復蘇的有利時(shí)機，推動(dòng)集團公司全面健康發(fā)展，重點(diǎn)要做到以下六個(gè)著(zhù)力：一是著(zhù)力實(shí)施新一輪發(fā)展戰略。2010年是新一輪規劃的第一年，各企業(yè)要牢固樹(shù)立戰略引領(lǐng)的企業(yè)發(fā)展理念，在戰略管理上多下功夫，加強與年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃無(wú)縫銜接，建立戰略規劃工作長(cháng)效機制和動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)規劃的落實(shí)；二是著(zhù)力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化。按照五年規劃中提出的“3+2”產(chǎn)業(yè)組合，穩定貿易，提升工業(yè)，做強住宅房產(chǎn)，培育商業(yè)地產(chǎn)和類(lèi)金融業(yè)，力爭在調整優(yōu)化上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；三是著(zhù)力深化創(chuàng )新強企工作。要在2009年基礎上繼續深入推進(jìn)，使其制度化、常態(tài)化；四是著(zhù)力加強人力資源建設。要根據戰略規劃制定好人力資源發(fā)展規劃，堅持內部培養和外部引進(jìn)相結合，完善人才交流機制、激勵機制和培訓機制；五是著(zhù)力推行企業(yè)文化建設。要著(zhù)重培育執行力文化，提高執行力；六是著(zhù)力提高企業(yè)黨建水平。

會(huì )上，集團公司表彰了2009年度“創(chuàng )新強企年”活動(dòng)優(yōu)秀創(chuàng )新項目和2009年度社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)單位和安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，舉行了2010年《社會(huì )治安綜合治理與安全生產(chǎn)工作責任書(shū)》現場(chǎng)簽約儀式。2009年度“創(chuàng )新強企年”活動(dòng)特等獎項目獲得者代表——浙江申達機器制造股份有限公司技術(shù)中心主任、教授級高級工程師施優(yōu)優(yōu)在會(huì )上作了發(fā)言。