8月25日—27日。集團公司工會(huì )在江蘇宜興召開(kāi)了工會(huì )工作座談會(huì )，集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席殷長(cháng)才作了講話(huà)。

     殷長(cháng)才首先簡(jiǎn)要通報了集團公司工會(huì )第二屆委員會(huì )成立以來(lái)的工作。他說(shuō)，集團公司工會(huì )近幾年通過(guò)建立健全工作學(xué)習例會(huì )制度、財務(wù)經(jīng)審工作制度、干部培訓制度、工作目標責任制考核制度，加強了工會(huì )自身建設。在此基礎上，工會(huì )始終把竭誠服務(wù)職工作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持主動(dòng)維權、依法維權、科學(xué)維權，推動(dòng)和規范新型勞動(dòng)關(guān)系，開(kāi)展“安康杯”和“送溫暖”等活動(dòng)，切實(shí)保障了職工的合法權益。工會(huì )還積極投身到集團公司改革發(fā)展中，積極推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作、積極引導職工發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設，為集團公司改革發(fā)展穩定作出了貢獻。

     殷長(cháng)才指出對下一階段工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，以加強工會(huì )組織建設為基礎，以切實(shí)維護職工合法權益為重點(diǎn)，以提高職工隊伍整體素質(zhì)為核心，團結動(dòng)員廣大職工為集團公司的發(fā)展建功立業(yè)。要通過(guò)學(xué)習貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例（試行）》、省政府辦公廳《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)》和全總《關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監事制度的意見(jiàn)》等一系列文件精神，切實(shí)加強這三方面工作。

     殷長(cháng)才最后指出工會(huì )工作是集團公司工作的重要組成部分，做好工會(huì )工作對集團公司改革發(fā)展穩定具有十分重要的意義。他號召工會(huì )干部加強自身理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)，心系職工利益，胸懷集團大局，扎實(shí)工作，在集團公司及各單位黨政的關(guān)心支持下，共同為集團公司改革發(fā)展做出新的貢獻。

     會(huì )上，集團公司工會(huì )表彰了2004—2005年度集團公司先進(jìn)職工之家、優(yōu)秀工會(huì )工作者和工會(huì )積極分子，浙江申達機器制造有限公司等5家單位榮獲“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號，林云邇等10名同志榮獲“優(yōu)秀工會(huì )工作者”稱(chēng)號，鄭俊道等19名同志榮獲“工會(huì )積極分子”稱(chēng)號。

      會(huì )議還邀請了省總工會(huì )法律部仲裁員吳海瑜律師為與會(huì )人員作了“關(guān)于集體合同和工資協(xié)商”的專(zhuān)題講座。