為全面貫徹落實(shí)省委“新春第一會(huì )”會(huì )議精神和省委組織部、省國資委黨委關(guān)于省屬?lài)衅髽I(yè)“三支隊伍”建設的工作部署，3月29日，省二輕集團召開(kāi)2024年“三支隊伍”建設工作會(huì )議，部署集團全面加強“三支隊伍”建設具體舉措和下一階段人才工作思路。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫哲君出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳敏主持會(huì )議，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席李建斌作工作部署，領(lǐng)導班子成員、常駐專(zhuān)職外部董事、監事參加會(huì )議。

孫哲君強調，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，干部人才隊伍是經(jīng)濟社會(huì )穩步發(fā)展的基本保障。集團上下要深刻認識人才是集團發(fā)展的“穩”與“進(jìn)”，要形成競爭優(yōu)勢、實(shí)現穩中有進(jìn)、跨越趕超，以“三支隊伍”建設激活發(fā)展引擎。一要堅持黨管原則，系統謀劃“三支隊伍”建設。以政治領(lǐng)航鑄魂行動(dòng)為關(guān)鍵抓手，站在堅決擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”的政治高度，持續推進(jìn)政治建設走深走實(shí)。牢固樹(shù)立“人才第一資源”的理念，不斷探索人才使用的新機制，以“一盤(pán)棋”思維系統優(yōu)化人才結構、人才布局，把人才工作有機融入企業(yè)發(fā)展各方面全過(guò)程。二要持續深化改革，全面優(yōu)化干部人才發(fā)展機制。對標“五個(gè)一”工作要求，嚴格落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”機制，落實(shí)落細人才發(fā)展“H”型通道的具體舉措和待遇保障。加快推進(jìn)考核激勵、薪酬分配等制度改革，建立健全科技創(chuàng )新考核正向激勵、容錯免責機制。切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒、評判器、識別儀的作用，完善以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的人才評價(jià)。三要突出引育并重，持續破解干部人才緊缺難題。聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷釋放高能級研究平臺聚才引才效用，全力加強創(chuàng )新型人才引進(jìn)。建立全職業(yè)周期、多維度技能培訓體系，統籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍和技術(shù)技能人才隊伍建設。突出關(guān)心關(guān)愛(ài)，聚焦人才的成長(cháng)全鏈條、全周期，全心全意做好人才服務(wù)保障。

李建斌在工作部署中指出，各級黨組織要深刻理解全面加強“三支隊伍”建設與實(shí)現集團發(fā)展的內在關(guān)系，自覺(jué)以人才工作為集團發(fā)展的邏輯起點(diǎn)，牢固樹(shù)立“大人才觀(guān)”理念，深入實(shí)施“人才強企”戰略，強力推進(jìn)創(chuàng )新深化改革攻堅開(kāi)放提升，以前瞻性布局、現代化指向、超常規舉措全面建強“三支隊伍”，奮力打造二輕高質(zhì)量發(fā)展建設者大軍。要堅持勤廉并重導向，全面實(shí)施領(lǐng)導干部隊伍“培優(yōu)計劃”，立足“五大行動(dòng)”，奮力打造堪當企業(yè)未來(lái)改革發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍。要堅持創(chuàng )新價(jià)值取向，全面實(shí)施創(chuàng )新人才隊伍“倍增計劃”，聚焦“四大工程”，重點(diǎn)加強制造業(yè)和工美文化業(yè)高水平技術(shù)創(chuàng )新人才引育。要堅持雙向成就方向，全面實(shí)施技能人才隊伍“提能計劃”，突出“四個(gè)工程”，以產(chǎn)教深度融合發(fā)展構建人才培養新格局。

會(huì )上，所屬企業(yè)國瑞科技公司負責人就“三支隊伍”建設工作作交流發(fā)言，2家單位作書(shū)面交流。

集團總經(jīng)理助理，總部部門(mén)負責人，所屬企業(yè)黨組織書(shū)記、副書(shū)記參加會(huì )議。