編者按：為認真貫徹落實(shí)集團公司“最多跑一次”改革方案精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，了解職工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)發(fā)現和解決實(shí)際問(wèn)題，持續推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(cháng)效化、制度化，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展，在原先推行雙周例會(huì )制度的基礎上，商業(yè)公司每?jì)稍抡匍_(kāi)一次座談會(huì )，每月固定一日由公司領(lǐng)導赴各物業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)辦公，形成了“兩會(huì )一日”工作機制。

10月23日上午，第一次雙月座談會(huì )在信聯(lián)產(chǎn)業(yè)園召開(kāi)。會(huì )議以“正青春 共成長(cháng)”為主題，9名青年員工代表參會(huì )。商業(yè)公司黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席費平海出席會(huì )議，紀檢委員、總經(jīng)理助理劉毅主持會(huì )議。

會(huì )上，青年員工代表回顧了入職以來(lái)在工作、生活中的體會(huì )，圍繞商業(yè)公司改革創(chuàng )新、業(yè)務(wù)發(fā)展、管理機制、文化建設和青年員工思想政治建設、成長(cháng)成才等方面展開(kāi)交流、。參會(huì )領(lǐng)導逐一記錄意見(jiàn)，逐條解答困惑，并結合自己的經(jīng)驗和體會(huì )提出了誠懇具體的建議，現場(chǎng)氛圍輕松愉快、活潑熱烈。

費平海對大家積極發(fā)言給予肯定，表示從大家的發(fā)言中可以感受到青年員工對公司發(fā)展的高度關(guān)注和對學(xué)習、工作、生活的深入思考。他強調，青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是改革創(chuàng )新的重要力量。青年員工要守住初心、充滿(mǎn)信心、保持恒心，樹(shù)立大局觀(guān)和全局意識，時(shí)刻記住自己是商業(yè)公司改革發(fā)展的參與者，在過(guò)程中多從大局考慮，不要過(guò)多計較個(gè)人得失，要充分發(fā)揮年輕人敢拼敢闖的精神，主動(dòng)承擔急難險重的工作任務(wù)和職責，在磨煉中不斷成就自己。

劉毅表示，商業(yè)公司當前正處于轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。青年員工無(wú)論在什么階段什么崗位，都要主動(dòng)把自己的小我融入到公司發(fā)展之中，多學(xué)習、勤思考，保持積極向上的心態(tài)，不斷提升、打磨自身的能力和素質(zhì)，把工作做精做專(zhuān)，在公司的改革發(fā)展中實(shí)現自身成長(cháng)成才。