為突出企業(yè)改革發(fā)展于法有據，實(shí)現合規人才隊伍建設與合規組織頂層設計、合規制度體系搭建、合規運行機制落地、合規文化氛圍營(yíng)造有機銜接、一體推進(jìn)，以高質(zhì)量合規管理保障高質(zhì)量發(fā)展，近日，省二輕集團合規人才隊伍建設初顯成效，7名合規專(zhuān)員獲得高級企業(yè)合規師資格認證，集團公司系統內近半數合規專(zhuān)員達到高級企業(yè)合規師職業(yè)能力水平。

黨的二十大報告首次將法治工作獨立成章，對全面依法治國作出重要戰略部署。省委易煉紅書(shū)記在調研國資國企時(shí)也明確指出“國企風(fēng)險管控工作需要進(jìn)一步創(chuàng )新”。加強企業(yè)合規經(jīng)營(yíng)管理，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和省十五次黨代會(huì )精神的重要體現，是企業(yè)主動(dòng)適應合規監管政策，積極服務(wù)新發(fā)展格局，推進(jìn)合規管理與企業(yè)戰略規劃和主責主業(yè)深度融合的重要手段。

目前，集團公司已建立覆蓋集團公司黨委、董事會(huì )、經(jīng)理層、合規委員會(huì )、首席合規官、合規管理部門(mén)、業(yè)務(wù)職能部門(mén)、所屬企業(yè)的一體化合規管理組織體系，在合規管理節點(diǎn)設置合規管理員和合規管理專(zhuān)員崗位。按照“中心帶動(dòng)，下級同步”原則有序落實(shí)各級合規管理工作。集團公司本級制定出臺《合規管理辦法》和《反商業(yè)賄賂合規手冊》《董事履職合規手冊》；5家重要所屬企業(yè)已完成合規管理組織構建和基本制度制定工作，梳理形成業(yè)務(wù)領(lǐng)域專(zhuān)項合規指南3件、重點(diǎn)崗位合規管理職責清單5項、業(yè)務(wù)流程管控清單12項。同時(shí)，組織開(kāi)展合規風(fēng)險29次排查，積極推進(jìn)合規管理示范企業(yè)創(chuàng )建工作。

“企業(yè)合規師”是從事企業(yè)合規建設、管理和監督工作，使企業(yè)運行和員工行為符合法律法規、監管要求、行業(yè)規定和道德規范的專(zhuān)業(yè)人員。作為一種新職業(yè)類(lèi)別，于2021年被國家人力資源社會(huì )保障部納入《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典》。自2022年下半年起，集團公司合規管理部門(mén)積極組織系統內合規專(zhuān)員參加企業(yè)合規師資格認證。本次集團公司組織參加的企業(yè)合規師統一考試，通過(guò)率達77%，高于社會(huì )平均通過(guò)率。

省二輕集團始終按照省國資委“合規管理提質(zhì)擴面”“六個(gè)一”的工作要求，堅持“效能提升、作用發(fā)揮”工作目標，進(jìn)一步深化合規管理工作，由點(diǎn)及面助力所屬各企業(yè)合規經(jīng)營(yíng)行穩致遠。下一步，集團合規管理部門(mén)將繼續做好宣傳和引導，鼓勵更多的法務(wù)、業(yè)務(wù)人員取得合規師（初中高）資格，為全面推進(jìn)集團公司合規管理工作夯實(shí)人才基礎。